NOTIZIARIO N. 25 FLP ECOFINA AGENZIE FISCALI
CONFRONTO SULLE CONVENZIONI TRA AGENZIE E MEF: LA FLP
PROPONE UN PIANO DI ASSUNZIONI STRAORDINARIE PER ADM E
L’ABBASSAMENTO DEGLI OBIETTIVI PER L’AGENZIA DELLE ENTRATE
Proposta una soluzione operativa per la quarta area attraverso una norma ad hoc
Nel pomeriggio del 5 aprile si è tenuto il confronto tra organizzazioni sindacali, agenzie fiscali e autorità politica sulle Convenzioni per il 2024. Un momento che negli anni è scaduto sempre più nella ritualità, ma che quest’anno ha avuto alcune peculiarità che andavano sottolineate.
La FLP nel suo intervento ha prima di tutto ringraziato il Viceministro dell’Economia Leo – rappresentato dal Direttore Generale delle Finanze Giovanni Spalletta – e i direttori delle Agenzie per il risultato raggiunto con il Decreto Legge sulle agevolazioni fiscali, che ha stanziato 51 milioni all’anno nel biennio 2023-2024 per i lavoratori delle agenzie, come promesso nell’incontro dello scorso 28 febbraio.
Abbiamo sottolineato che, pur trattandosi di soldi già dei lavoratori, non è comunque facile di questi tempi trovare qualcuno che mantiene la parola data. Allo stesso tempo, però, la FLP ha ricordato che quei soldi non saranno al sicuro fino a che il Decreto Legge non sarà convertito e ha invitato tutti a tenere alta l’attenzione, visti anche i recenti attacchi stampa proprio sull’argomento, che tendono a farci passare per lavoratori privilegiati anziché come coloro i quali non percepiscono un euro per il raggiungimento degli obiettivi.
Abbiamo anche ricordato all’autorità politica che senza una modifica strutturale del rapporto convenzionale, che ovviamente deve contenere anche una revisione del sistema incentivante, il modello agenzie è da considerarsi morto e sepolto. Auspichiamo quindi che il tavolo promesso e che deve concludersi entro ottobre faccia quanto necessario per mantenere almeno un minimo di quella specificità del fisco che dopo l’istituzione delle Agenzie Fiscali si è persa piano piano per strada.
Nel merito dei piani aziendali, le proposte della FLP sono state poche ma ricche di contenuti, su un confronto che ci è parso più da “sfogatoio” che di merito e che invece deve contenere proposte strategiche anziché essere una sorta di tavolo d’appello delle cose che non si risolvono nelle trattative con le Agenzie.
Per l’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli, abbiamo fatto presente che non è possibile fare fronte alle sfide quotidiane sempre più ardue con un gap di personale che ci portiamo dietro da un decennio almeno e quindi all’autorità politica abbiamo chiesto un piano di assunzioni straordinarie sulla falsa riga di quello varato con la legge di bilancio 2022 per l’Agenzia delle Entrate. Abbiamo all’orizzonte una sfida nuova, quella della riorganizzazione, che ha bisogno di un innesto di persone nuove e giovani oltre a un’organizzazione, anche provvisoria, che faccia fronte ai “buchi” di coordinamento che si sono aperti negli uffici periferici che sono stati coperti, al momento, solo a livello centrale.
Per l’Agenzia delle Entrate la FLP ha chiesto una decisa rivalutazione degli obiettivi, al momento impossibili da raggiungere, e lo abbiamo fatto carte alla mano: l’incertezza normativa sull’applicazione del nuovo articolo 6 bis dello Statuto del Contribuente ha tenuto per alcuni mesi in stallo l’attività di accertamento; inoltre, nel piano aziendale sono conteggiate al 30 per cento le nuove 3970 assunzioni di funzionari tributari, una cosa possibile se fossero stati già assunti e, conteggiando i dovuti tempi di formazione e professionalizzazione, potessero davvero essere pienamente produttivi per l’ultimo trimestre 2024. Invece sappiamo tutti che le assunzioni stanno slittando e quindi non possiamo far fronte agli obiettivi con 29.000 addetti. Su quest’ultimo punto si è svolto un curioso “siparietto” con il direttore dell’Agenzia, che continuava a dirsi convinto che fossimo già oggi oltre 33.000 persone. Evidentemente anche lui ormai pensava che i concorsi fossero conclusi. Gli abbiamo dovuto far notare che senza i neoassunti il piano allegato alla convenzione dice che la consistenza all’inizio del 2024 è di 29.154 persone. Abbiamo anche ribadito la richiesta all’Agenzia di un incontro a brevissimo termine per darci notizie certe sui tempi di assunzione dei 3.970 nuovi funzionari e dei relativi idonei, e anche degli idonei al concorso dei 900 assistenti tecnici. Infine, preso atto con disappunto e sconcerto che nessuna delle due agenzie ha inserito nemmeno l’ombra del riempimento della quarta area, la FLP ha proposto all’autorità politica un piano per superare l’istituto precario delle POER e utilizzare i relativi fondi per un riconoscimento stabile e duraturo del personale nella quarta area giuridica. Si sta perpetrando una vera e propria inadempienza contrattuale che ha necessità di essere sanata. Sarebbe sufficiente, per fare ciò, una norma che spostasse i fondi oggi utilizzati per le POER sulle capacità assunzionali delle due agenzie vincolandoli all’utilizzo esclusivo per l’area delle elevate professionalità. Anche sulla dirigenza la FLP, unitamente alla CIDA FC, ha chiesto lo scorrimento delle graduatorie dei concorsi a dirigente per l’ADM e almeno un inizio dello scorrimento delle graduatorie come previsto nel PIAO per l’Agenzia delle Entrate, che porterebbe intanto all’assunzione dalla graduatoria del concorso a 175 posti di ulteriori 39 dirigenti. Il direttore generale delle Finanze ha preso appunti e ci ha assicurato che le nostre proposte saranno riportate al Viceministro dell’Economia sia per per il piano straordinario di reclutamento per l’ADM che per la sterilizzazione di parte degli obiettivi dell’Agenzia delle Entrate a causa delle problematiche sottolineate dalla FLP. Il direttore dell’ADM ha ringraziato i sindacati e ha detto che le proposte portate al tavolo sono realistiche e promesso che farà di tutto per risolvere i problemi di sua competenza, a cominciare dall’organizzazione periferica provvisoria. La delegazione dell’Agenzia delle Entrate, invece, non ha replicato in alcun modo agli interventi sindacali.
La Segreteria Nazionale FLP Ecofin – Agenzie Fiscali
